2026年开年，围绕百年鞋企双星名人的控制权争夺，演变成了彻底的决裂。
1月3日，84岁的双星名人集团创始人汪海发布声明，正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。新黄河记者从接近汪海的工作人员处获悉，这封公开信确为汪海本人所发。
图为汪海断绝父子关系的声明
至此，父子二人彻底决裂。这场父子反目并非突发，其核心矛盾在于控制权早已旁落。矛盾的种子埋于2022年，当时由儿媳徐英控股80%的“青岛星迈达工贸有限公司”通过增资，拿下了双星名人56.96%的股份，成为第一大股东。创始人汪海虽然名义上保留了职位，但实际上失去了对公司的绝对控制。
矛盾在2025年5月首次公开化，汪海当时曾发信指控儿孙“抢夺公章”、“逼宫”，并质疑公司在他不知情下被搬迁。此后双方陷入长期拉锯，直到最近一个月，从报纸版面的“公章战”升级到了如今的“断绝关系”。
两份声明引爆“公章与法人”攻防战
在汪海发出“断绝关系”声明的一个月前，双方已在媒体上交火，核心焦点直指：谁才是公司的合法代表？哪一枚公章才有效？
2025年12月2日，儿媳徐英率先出招。她以“双星名人董事长”及控股股东青岛星迈达的名义发布《严正声明》。徐英披露了夺权的依据：公司于当年5月20日召开董事会，决议免去了汪海的董事长及法定代表人职务，并选举她接任。
徐英以“双星名人董事长”及控股股东青岛星迈达的名义发布的《严正声明》
徐英在声明中指控，汪海被免职后一直霸占营业执照，拒不配合变更登记，甚至“私自刻制”了新的公章、法人章和财务专用章。徐英列出了这三枚“私章”的具体编号，强硬表态：汪海用这些印章签的任何文件、做的任何资产处分，公司概不承认。
仅过6天，汪海发起反击。12月8日，他在报纸上刊登大篇幅声明，驳斥徐英的说法“完全违背事实”。汪海揪住程序痛点，指出徐英依据的“5月20日临时董事会”召集程序严重违法，既未由他这位时任董事长主持，也未取得合法授权，因此决议无效。
汪海在报纸上刊登大篇幅声明，驳斥徐英的说法“完全违背事实”
汪海在回应中寸步不让：“原公章一直由我妥善保管，并未遗失。”他不仅指责徐英发布的公章作废公告没有法律效力，还要求对方三天内登报赔礼道歉，并退还被“非法占据”的公司档案、财务凭证以及被扣押的员工私人物品。
汪海透露，针对那场试图免去他职务的董事会决议，他已向青岛市黄岛区人民法院提起撤销之诉，目前案件正在审理中。
决裂导火索：接班人身份争议与“去创始人化”
此前，双方的争执焦点还在法律程序上，但1月3日的这份声明，让矛盾完全脱离了商业范畴。汪海在声明中列举了11条理由，“接班人国籍”被置于首位。
汪海称，获悉汪军与徐英均为美国身份。他表示，双星名人是国企改制后的股份制企业，属于中国人的民族品牌，绝不能让“美国身份的人”接班。这一身份争议，成为他宣布断绝父子关系的底线理由。
除了国籍问题，汪海还痛斥儿子掌权后搞“去创始人化”。据他描述，汪军在抢占办公室后喝庆功酒，甚至在员工大会上公然宣称“抢占办公场所……”，将父亲视为敌人。
汪海控诉儿子儿媳
在品牌运营上，汪军不仅禁止宣传中提及汪海，下令拆除门头上的汪海头像，甚至停用了登记在汪海名下的“红蓝两颗星”商标。汪海认为，这是对品牌历史的背叛。
隐秘细节：监控、停薪与资产转移
随着决裂信公开，更多内斗细节浮出水面。
在经济上，汪海称遭到严密封锁。汪军控制财务后，不仅扣压了他的工资存款，还停发了身边工作人员的薪水，甚至连负责照顾其母亲（汪海妻子）的保姆工资也一并停发。汪海指控，儿子侵占了母亲200多万元的养老钱，收走其出行车辆，导致他在过去两个月里一度靠借钱维持生存。
在人身安全上，汪海透露车辆被安装了窃听定位器，导致“有家不能回”，人身自由受限。他还指控，汪军在秘密状态下，通过资金造假窃取“大股东”地位，并将他居住的三套房产悄然过户到了自己名下。
汪海在声明上签名并按手印
面对亲情崩塌，汪海在声明最后祭出“杀手锏”：彻底打破“血缘接班”的传统。他宣布将成立“双星名人品牌接班委员会”，主张“能人接班”和“职业经理人接班”。
目前，徐英一方虽在股权上占优，但随着汪海死守法定代表人身份并诉诸法律，这场围绕百年鞋企的控制权之争，短期内恐难画上句号。
（来源：新黄河）
