不废话，直接划重点。
一、员工方面
①截至2023年末，苏商银行员工共计571人。按照学历划分，博士研究生学历11人、硕士研究生学历251人、本科学历309人。按照岗位类别划分，总行领导级4人，风险内控管理类109人、信息科技类286人、业务营销类172人。
②与上年度相比，该行员工增加21人，年增长率3.82%。其中，总行领导减少1人，风险内控管理类、信息科技类、业务营销类分别增加3人、12人、7人。
△苏商银行。
③该行现任董事长是黄金老，博士研究生学历，研究员，曾任中国银行国际金融研究所研究室主任，吉林省延边朝鲜族自治州州长助理，中国银行办公室副主任、个人金融部、公司金融部总监，华夏银行副行长。
④现任行长是王景斌，兼任董事会秘书，博士研究生学历。曾任浦发银行产品开发部副总经理、金融机构部副总经理、董事会办公室副主任、公司及投资银行总部投行业务部总经理，上海银行总行资金财务部总经理、计划财务部总经理、董事会办公室主任。
二、薪酬方面
⑤苏商银行薪酬政策遵循合法合规、外部竞争、内部公平、绩效导向、风险制衡的原则，坚持绩效付薪的薪酬支付理念。绩效考核中合规经营类、风险管理类指标权重设置明显高于业务类指标权重，员工的绩效奖金水平与本行经营业绩、部门绩效、个人绩效挂钩。
⑥2023年，该行薪酬费用为固定薪酬+绩效薪酬收入占比82.8%，社保及公积金占比13.9%，员工其他福利占比1.6%，工会经费及教育经费占比1.7%，与上年度完全一致。
⑦对高级管理人员和重要岗位人员实施风险递延制度，行级领导递延比例为50%，其他重要岗位员工递延支付比例不低于40%。递延绩效支付遵循等分原则，3年滚动发放。同时，严格执行薪酬追索扣回机制，对符合条件的员工按规定采取薪酬追索扣回措施。
不过，苏商银行未在年报中披露具体薪酬金额、延期支付绩效薪酬以及追索扣回情况。
三、业绩情况
⑧截至2023年末，苏商资产规模1166.49亿元，2023年实现营业收入45.01亿元、净利润10.51亿元，同比分别增长10.72%、4.56%，总资产收益率（ROA）0.95%，净资产收益率（ROE）16.27%，盈利能力保持相对较优水平。成本收入 比21.41%，较去年同期下降0.79个百分点。
⑨该行不良贷款率 1.17%，较上年末上升0.16个百分点，为成立以来最高，贷款拨备率2.01%，拨备覆盖率171.33%，较上年末下降20.42个百分点，为成立以来最低。
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
